En mayo, según crifras del Instituto Mexicano del Seguro Social, se recuperaron en la ciudad 4 mil 054 empleos. Fue el mes de mayor ganancia de plazas de trabajo desde abril de 2010.

El reflejo de este repunte, principalmente en la industria maquiladora, es el número de carpas u “oficinas móviles” instaladas en camellones y avenidas de la ciudad que a partir del mes pasado se incrementaron en número para contratar más personal, para ofrecer en algunos casos hasta el doble de vacantes que el año pasado.

Estas carpas comenzaron a reinstalarse en las calles a principios de año, como lo hicieran antes de la crisis en la industria a mediados de 2008.

Refugio Galván, uno de los encargados de estas oficinas móviles donde se realizan las entrevistas de primer contacto con los interesados en las vacantes de operadores de producción, estimó ayer que en las últimas tres semanas el número de contrataciones supera ya las quinientas entre lunes y viernes.

“Los lunes podemos tener filas de hasta cien personas, a quienes hay que clasificar de acuerdo a su experiencia en la industria. Además de los operadores también recibimos a personas que fueron despedidas en los recortes desde hace tres años y que tenían puestos desde supervisores, técnicos, jefes de grupo y gerentes, a quienes les pedimos que envíen su currícula a direcciones de correo electrónico enlazadas directamente con los corporativos para su valoración y contratación”, indicó el reclutador para la empresa de outsourcing Kelly, cuya carpa se ubica sobre el camellón del Bulevar Zaragoza, a unos metros del Bulevar Independencia, en el punto de conexión del transporte público con los fraccionamientos de reciente creación al oriente de la ciudad.

Apuntó que a pesar de que se cubran las vacantes solicitadas por las maquiladoras, continúa el desempleo, “aún hay mucha gente que busca una plaza para colocarse, pero que desafortunadamente no cubre el perfil”.

En el sitio también operan las compañías AOS, People, Acosta Personal Services y Caseem, que colocaron varias carpas para atender las vacantes que sus clientes han anunciado, sobre todo en el sector electrónico y automotriz.

“Los tres años anteriores estuvo muy contraída la contratación, pero a partir de enero las exigencias de la industria para captar mano de obra calificada se ha vuelto a intensificar”, señaló Elí Morales, representante de Caseem.

Expuso que en su mayoría la industria ofrece puestos en el sector electrónico, en empresas como Foxconn Santa Teresa, Electrolux, Robert Bosh y otras 35 plantas del ramo. “Buscamos desde puestos gerenciales hasta especialistas en calidad y técnicos en reparación. Actualmente y desde principios del 2012 hay bastantes oportunidades de empleo”, concluyó.

Coincidió que la cultura de buscar empleo los lunes continúa, aunque durante los demás días de la semana el flujo de desempleados continúa casi en la misma medida.

En el sitio también se colocan empresas de seguridad privada, y compañías de servicios.

 

>>miguelita:
Porque las maquiladoras que solicitan personal no lo contratan ellas mismas? Porque lo hacen por medio de bolsas de trabajo que abusan de los trabajadores? los trabajadores son doblemente abusados, por las bolsas de trabajo y por las maquiladoras. Espero que publiquen mi comentario para que los trabajadores se prevengan.

>>lucas:
el hecho de contratar por medio de agencias sigue siendo sintoma de incertidumbre en las empresas, las cuales no aumentan su planta laboral permanente ya que en cualquier momento debera parar produccion y de esamanera no crear responsabilidad laboral, lo malo es que se necesita trabajar y la gente se emplea como sea,sacrificando beneficios.

>>josea:
Cumplir el perfil del trabajo, para quienes buscan una plaza, es cumplir con el rol de esclavo, aceptando humillaciones y trato inhumano. Hasta ahora es lo único que ofrecen maquilas como foxconn y muchas otras a través de agencias de empleo que les sirven para redondear el trabajo sucio