Con la finalidad de instruir para el trabajo y para una vida más independiente a personas con discapacidad intelectual, principalmente a hombres y mujeres con síndrome de Down, la Fundación Integra emprendió la creación de un Centro de Capacitación Laboral.

Bajo ese esquema se pretende enseñar a 20 adultos y adolescentes con capacidades diferentes a elaborar tamales, es decir, que formen parte de una empresa que produzca y comercialice un producto, para que de esta manera se integren a la vida laboral.

“Es un trabajo con los muchachos y con su familia, para que los suelten un poco, para que ellos se vuelvan más independientes; en la medida que los papás nos vamos desprendiendo un poco de ellos, les damos la oportunidad de que adquieran más habilidades”, comentó Lucila Murguía de Arronte, presidenta de la asociación civil.

 Indicó que el estudio de mercado lo realizó personal del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey, para determinar si la empresa sería rentable en esta localidad.

“Es todo un plan de negocios, que involucra a mucha gente, porque además es un proceso que tardará por lo menos dos años para adquirir su forma final; estamos poniendo todo nuestro esfuerzo para que este proyecto salga adelante”, dijo.

Dio a conocer que para el desarrollo del centro de capacitación, se cuenta con el apoyo de diferentes empresas, entre ellas una institución bancaria, la cual ayer les entregó recursos económicos para la preparación del lugar donde se instalará la empresa.

Mencionó que la primera etapa comprende el acondicionamiento de un espacio al interior de Villa Integra.

“Con este apoyo vamos a comenzar la construcción de obra negra, sus instalaciones hidráulicas, sanitarias y eléctricas, en un área de 144 metros cuadrados y se estima que el proyecto estará listo para operar a finales del 2010”, manifestó.

Por su parte, uno de los representantes del corporativo HSBC, encargado de entregar simbólicamente los recursos destinados para iniciar con el proyecto, comentó que el proceso de elaboración de tamales estará supervisado por personas que conocen de este negocio.

“Es importante destacar que los jóvenes con discapacidad intelectual que trabajarán en esta fábrica estarán en todo momento supervisados por gentes que saben de este oficio”, aseguró Alejandro Martínez, subdirector del Departamento de Sustentabilidad del grupo financiero.

Dijo que la compañía en creación forma parte de una franquicia que opera a nivel nacional.

“Comenzó en la Ciudad de Guadalajara, luego siguió en la ciudad de México y ahora llega a Juárez para beneficiar a las personas indicadas, para darles la oportunidad de integrarse a la vida productiva de su ciudad”, agregó.

Explicó que el proceso de capacitación laboral se realizará durante dos años para el primer grupo, ya que se tiene contemplado que se llevará ese tiempo porque se hará al ritmo de aprendizaje de las personas con síndrome de Down.

“Se tomará el tiempo que ellos requieran, en la medida de sus posibilidades, queremos que se involucren en los procesos de producción y de comercialización pero no los vamos a presionar, todo se hará conforme ellos vayan avanzando”, abundó.

Indicó que la enseñanza será constante y que se irán integrando más colaboradores conforme se vaya requiriendo personal.

“Es por eso que decimos que los alcances de esta empresa son amplios, ya se están contemplando los espacios dónde acomodar el producto, todo está bien estudiado”, aseguró.