El Paso cuenta actualmente con un déficit de 4 mil empleados en el sector salud por lo que las instituciones educativas ya han modificado sus programas para favorecer estas áreas ya que la expansión de la base militar de Fort Bliss aumentará la necesidad de atención médica, según dicta el plan de administración de crecimiento regional realizado por el gobierno de la Ciudad.

Indica que el déficit se centra en médicos generales, enfermeras, pediatras, anestesiólogos, dentistas y farmacéuticos por lo que ‘luchan’ por favorecer la incursión en este campo y mejorar el reclutamiento, retención y salarios.

“En El Paso si hay vocación y por eso estamos diversificando nuestros programas para que haya más enfermeras; además de colaborar con enfermeras extranjeras tituladas para que vengan y se certifiquen en Estados Unidos”, explicó en entrevista anterior José Blanco, director del programa de registro de enfermeras (RN – BSN) del Colegio de Enfermería de la Universidad de Texas en El Paso (UTEP)

De acuerdo con estudios regionales, El Paso necesita 2 mil enfermeras para cumplir con la actual demanda de cuidado médico en la ciudad.

“Nosotros promovemos la llegada de enfermeras extranjeras, principalmente de México, ya que nuestra región se compone en gran parte de hispanos y es bueno que tengan a una persona que hable su idioma y conozca su cultura en un momento tan vulnerable como es cuando están enfermos”, señaló Blanco.

Asimismo, Irene Chávez, jefa del hospital de especialidades de El Paso y colaboradora en el estudio, acotó que es indispensable colaborar con los institutos educativos para asegurar más aulas para las carreras médicas.

Las proyecciones hechas por el estudio indican que entre el 2008 y 2015 la necesidad de especialistas en el sector salud será de 4 mil 500 plazas extras. Actualmente, un aproximado de 26 mil 900 personas se desenvuelven en esta rama económica.

“De acuerdo con el análisis, estamos atrasados y por debajo de siete condados con características similares a las nuestras. Tampoco hemos contemplado que muchos médicos ya están por jubilarse esto hace más necesario graduar y retener a estos profesionistas”, aseguró Chávez.

Indicó que los rubros en los que si se cuenta con suficiente personal son las asistentes de enfermeras y promotoras de salud.

De acuerdo con las proyecciones del plan, la llegada de tropas a Fort Bliss creará la necesidad de más plazas en el sector salud para satisfacer la demanda de servicios y eliminar el déficit.

El documento proyecta que entre el 2008 y 2018, se necesitarán 114 plazas adicionales de administradores de servicios médicos y de salud, 95 farmacéuticos, mil 226 enfermeras certificadas, 77 terapistas físicos, 118 patólogos de lenguaje, 93 paramédicos, 233 técnicos en farmacias y 400 enfermeras vocacionales con licencia.

Al respecto Lorenzo Reyes, presidente de la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas (Workforce Solutions Upper Río Grande), indicó que ya se trabaja en una estrategia conjunta para suplir la demanda laboral en áreas específicas como la médica.

“Todos estamos de acuerdo en que se deben reclutar empresas específicas en áreas de mayor demanda o crecimiento que ofrezcan salarios competitivos. También queremos que la gente se capacite al menos en carreras técnicas o cortas pero en áreas en las que exista déficit”, agregó.